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团队户外拓展训练总结(户外拓展活动总结 )

2022-07-15 浏览:222

2022年4月28日,为拓宽一线管理人员的管理思维、管理方法,增强管理团队凝聚力,提升团队配合意识和沟通能力,制造总监曾总特别组织制造部管理团队一行26人前往北京户外拓展培训基地进行了一天的培训。培训围绕团结,忠诚,敬业,责任,服从,合作这一主题分不同项目展开。可以说,我们体验了一次别开生面且触动内心的培训,有欢笑、有感动、有汗水、有泪目......受益匪浅!

早上八点三十分,我们准时来到公司前台集合,大家精神饱满,充满期待。出发前,我们荣幸邀请到总经理陈总助阵,在醒目美观的公司Logo前拍了张大合照,以此预示此次拓展活动即将启程!

按照既定计划,我们分为六组人员分别坐六辆车一起出发。上午九点二十分,便顺利赶到了目的地。准备的时间不多,教练给我们配备了作训服,同时提出了第一个任务要求:九点三十分必须准时到达训练场列队集合,迟到者罚做俯卧撑。果不其然,时间正好,教练盯着秒表读秒,响亮的一声口令立正,从那一刻起,拓展培训正式开始。

项目一:列队报数

人员准时到达训练场列队。意想不到的是,一开始,报数环节就触动了每个人的神经!起初,我们轻轻松松地将26人的报数时间从12秒缩小到8秒。在教练的要求下,我们进一步定出了6秒作为挑战目标,当然,若挑战失败,惩罚是残酷的。每挑战一次失败,两位队长都要做俯卧撑作为处罚,次数以倍数增加,即第一次失败10个,第二次失败20个,第三次失败40个,第四次失败80个,第四次失败160个…..有了新目标,意味着报数速度要加快,也意味着前面暴露的一些如喊数不连贯、精神不集中等问题急需解决。我们从队形、发声等环节不断优化,尝试了几次,虽未成功,但两次将报数时间缩短到接近6.5秒,这更加坚定了我们攻破6秒大关的必胜信心!

接下来一轮,如果挑战失败,队长将面临160个俯卧撑的惩罚,巨大的压力开始表现在每个人脸上。但队员们一直在相互打气,相互提醒细节事项,要完成6秒目标,每个人都必须精神高度集中,配合必须衔接紧凑,容不得一丝停顿。

教练顺势在旁吼道:你们相信团队的力量吗?你们要放弃挑战吗?

不放弃,继续挑战!我们的答案整齐统一、掷地有声!那一刻,你可以从每个人的脸上再一次强烈感受到信心之坚定!

利用了一分钟练习后,终于,每一个队员报数声音洪亮有力!干净利落!4秒68!成功了!我们完美地突破了6秒!当教练举起左手将秒表显示的最终结果面向我们的时候,现场无不振臂雀跃,热泪盈眶!成功来之不易,在信心与重压之下,我们不敢相信团队会爆发出了这么大的能量,获得这么优秀的结果!毫无疑问,这是依靠团队每个成员高度集中精力并紧密配合创造出来的结果!

列队报数项目启发:

一.人的潜能是无限大的,团队的潜能更是无限大的。

二.在工作上,无论是个人还是团体,一旦确定了目标,如果碰到困难,受了几次挫折,就不愿坚持,不愿努力攻克,不愿下死决心逼迫自己必须完成,而是想着降低自己的要求,改变目标,改变标准,安于现状等等。那么,我们的思想和行动会变得更加平庸,更不可能取得优异的工作绩效。

三.每个人、每个团队在挫折面前不要轻言放弃,要坚持不懈,不断完善自身,激发出自己的最大潜能,寻求最大突破!


带着成功的喜悦,我们进行了轻松欢快的团队配合环节。26人分为两个小组,每组需在10分钟内确定队名、口号、队歌、以及全家福。有了第一个项目的经历,两组队员在队长的组织下积极展开讨论,认真排练,很快就将各个方案都确立下来了。最终,两组队伍都充分展现出充满活力、自信、团结的队伍风貌!

至此,我们满怀斗志迎接下一个项目!

项目二:珠行万里

所有队员分别一字排开,每人手持接力棒(半块PUC管),在保证小球不掉落的情况下,通过接力棒将小球传送到达终点。以最短时间将小球传送至终点为胜出方。该项目难点在于,任何人接力过程中,脚不能移动。小球速度过快容易冲出接力棒,速度过慢则消耗时间。因此,每个人使用的接力棒动作,速度控制,队员之间的稳定传递尤为关键。

珠行万里项目启发:

一.平时工作中,在制定任务或方案时,要充分讨论对策,充分协调沟通并利用好各种资源。根据差异性,分工负责,这样才能使工作计划和实施更严谨。在实施过程中,要不断吸收,不断提升,这样才能高效解决问题。

二.同时,个人的成功离不开集体的协助和支持,集体的成功离不开个人的付出与贡献。因此,每个人都要充分融入团队当中,积极展现自己优势,贡献力量,团队成功即是个人成功!

项目三:鼓动人心

每个人分别拉直固定在鼓周围的12根绳子的一端,利用同心力量使网球在鼓面上下跳动,在规定时间内网球跳动次数最多者为胜出。此项目更加讲究团队的配合以及技巧,任何一个人失误,都会造成网球掉落。

值得一提的是,第一队由刚开始仅仅的几次鼓动次数到十几次到几十次,然后100+,200+。成绩越来越好,经验摸索越来越成熟,特别是曾总提出的方法:众人的心要随着鼓上的网球一起跳动,心静、平稳一致鼓动网球,先朝300次,500次目标,一步步来突破,按照此思路挑战。

最终,在30分钟的限制时间内,从最初训练时的几次到熟练后的成绩:连续鼓动网球538次!结果出人意料,却又在情理之中。第一队把团队间的合作、坚持、聚精会神、不断上进的精神发挥到了极致,因而取得了出色的成绩。

用训练基地教练的话说,一次性能够达到538次,出乎他的意外,这是他们基地成立以来的最好成绩。

鼓动人心项目启发:

一.在平时工作上,任何团队都要时刻谨记需以取得优异的工作绩效作为目标,排除干扰,团结一心,紧密合作,不断改善。

二.每个人要全身心投入每一项工作,心态要放平,不浮躁,不好高骛远,要脚踏实地,一步一个脚印,领悟解决问题的好方法,功到自然成。

三.在个人或团队的竞争中,短时间的优势并不代表个人或团队成功。不管

是处于落后还是领先,都要始终秉持一鼓作气,不放弃,不断总结,不断创新,这样才能够打败竞争对手。更重要的是,超越自己,使自己长立于不败之地,占据主动

项目四:传真机

两组队员各排成一列,用先让其自行约好信号及信号的传递方法。然后教练将一组自然数交给列尾,由列尾开始,逐个队员传递。列头获得的数字信息与列尾给出的数字信息一致则为成功。这个项目难点在于数字信息传递的方式,关键在于每个队员对于数字信息的理解以及执行方法的统一。

传真机项目启发:

一.每个人的思维和认知是不一样的。项目负责人在策划方案必须组织进行全方位、细致考虑,充分考虑个体差异性,解决差异化理解,统一执行方式,好的策划准备是成功的一半。

二.体系建立、品质解决、特别是与制造团队更切实相关的人员培训,要反复培训和反复检验,才能使员工真正掌握各项要点、要求。

三.在执行一个已被团队认可的完善的体系要求时,队员之间要相互信任,不能相互怀疑,否则,会影响项目的推进进度,甚至偏离预期结果。

项目五:感恩的心

两组队员分别一对一组队,两人交替蒙住双眼,相互扶持共同走一段崎岖的路,过程不能有任何言语交流。尽管这个项目只有约20分钟,但带上眼罩那一刻,每个人都深深感受到,眼前一片黑暗,不知道脚下是什么,前方又是什么.....全无安全感,唯一可以确定的是,身边的搭档在搀扶着自己蹒跚前行。而最后顺利到达目的地时,不由得发自肺腑感谢搭档的帮助。

感恩的心项目启发:

一.在我们的生活和工作中,时时有人在担当这个角色,如:父母、亲人、上级、同事、下级、客户、朋友等等,我们都应要有感恩的心,感恩的行动!特别是工作中,上级选择信任我们,给予我们施展才能的平台和机会,平时的指正、督促,都是在帮助我们不断完善自己,提升工作能力,提升工作绩效,因此,我们应该勇于接受,乐于接受,通过不断严格要求自己,提升自身工作能力,方法,回馈上级的苦心教导。同事间不能够相互拆台,而应该是互帮互助、相互促进、相互提升。

二.懂感恩、且厚道的人,会在工作中不断严格要求自己、提升工作能力而脱颖而出,且得到大家广泛的好指点与帮助,成就一番事业。曾总在拓展培训总结会引述的勉励话语:行善之人如春园之草,未见其长,但日有所增;行恶之人如磨刀之石,未见其损,但日有所亏。其内涵深远,形象而生动地道出了我们平时做人、做事、做工作要遵循的人格品德。


项目六: 动力圈绳

所有人围成一圈,紧握绳子,顺时针摆动。在这次项目里,我们既成功挑战了教练要求的1分钟120个摆动圈数的任务,同时,每个人握紧绳子,实现了教练提议的团队领导在半空圈绳上走动一圈的壮举!

动力圈绳项目启发:

在工作中,我们要积极拥护上级,拥护团队的向心力和凝聚力。团队里每个人都是不可或缺的一部分,只要同心协力、共同进退,队伍才会越来越强大,各项工作的开展才会更有效率。


尽管拓展培训只有短暂的一天,但其带来的价值满满!相信每个人都能从这次拓展训练中获得深刻的感悟,并将感悟带到工作中来,督促自己、提升自己、完善自己,实现自身价值。每个人强大起来,才能共同营造出一个具有无与伦比的团队融洽感情和坚不可摧的团队!一个更具凝聚力更具战斗力的团队!一个能够创造奇迹的团队!

陈总多次给我们讲过这样一句充满激励、充满正能量的话:不忘初心,砥砺前行!加油吧!ACCESS人!用最伟大的团队力量,一起肩负起ACCESS的又一次腾飞!

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