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百人素质拓展活动策划(百人拓展活动策划方案)

2022-08-15 浏览:297

为进一步加强企业文化建设,打造精英团队,增强员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力,员工综合素质提升拓展培训,500人员工分两批参加了素质拓展训练。

活动描述

一个人的力量有限,团队的实力是无限的,出色的合作创造了精英团队。学会信任,勇敢,善于学习并互相理解。这些是协作的开始。广州拓展培训项目的设计基于团队身份,团队链接和团队所有权作为培训模型。以项目体验为媒介,逐渐引入,最终实现了共同努力并赢得未来的目的。

有效的沟通将促进我们的工作,我们将共同取得沟通的进步。

我们的变化来自我们自己,相信自己,相信团队,勇于挑战并敢于创新。我们是最好的团队。

培训目标:

个人收获:责任比所有责任感都要大,学会在其他地方思考,并勇敢承担责任

团队收获:高效率执行是为了在不打折的情况下获得结果。面对挫折的困难,带领球队前进。永远不要离开,坚持到最后!

该公司的收获:上和下心,与公司共享同样的呼吸,共命运,共荣共Win。

第1天行程(时间安排仅供参考,并且根据公司的要求进行调整)

08:00开车前往拓展培训基地。

09:30团队建设:让我们航行

1.拓展徒手的项目:打破差距

2.交流三部曲:增进融合

3.团队风采展示:团队组合使用拓展的迷你游戏来打破人们之间的差距,并迅速组成团队;

10:30-11:30经典项目[孤岛求生]

项目描述:所有学员分为三组。方案模拟:它放置在盲区(意思是操作层),哑岛(含义管理)和珍珠岛(意思是制造层)。

条件:盲岛和哑人岛将在40分钟后沉没;

要求:岛上人员如何根据任务簿来完成规定的任务?

共享点:

1.在实施决策的过程中,如何抓住主要矛盾,专注于解决迫切需要解决的主要问题

2.如何随着客观条件的变化采取灵活措施以实现资源和信息共享;

3.打破常规思维,如何从复杂信息中找到有效的信息并实现有效的沟通;

4.如何查看,分析和判断目前面临的危机?

5.建立员工的总体概念,

6.如何在公司决策,管理和基层实现和谐有效的运营。

7.好时光概念是高级管理人员的无价资产

11:30-11:50 分享这次拓展活动心得

11:50-13:00午餐团队餐桌餐,10个人桌子

13:00-14:00挑战,潜在的刺激

【跨越断桥】经验收获:个人挑战,刺激个人潜力,增强自信心和自我认同!微笑和激情是克服恐惧的武器!

14:00-15:00项目:盲方矩阵

项目简介:在团队合作项目中,所有球员都被眼睛覆盖。在指定的时间里,一条绳子被掉入最大的广场,所有玩家均匀分布在广场的四侧。

项目目标:运动团队协调能力,检查团队解决问题能力

太多的想法有时不是一件好事。适当的沉默对完成任务是有益的。

当您的建议被团队拒绝时,如何调整心态以及是否真正听取队友。

15:00-16:30展示了完美的团队,项目设置:【动力绳圈】

体验收获:1.100%执行;2.团队之间的合作;3.增强自信和自我控制;4.学会在其他地方思考,并更好地理解他人;5.信任,理解和承诺对建立团队的信任,理解和承诺的重要性和力量;7.永远不要放弃,直到成功,克服人性的弱点,并为实现团队目标而努力;8.专注于最佳的工作效率,并通过最合理的人力资源分配来实现最佳的工作成就。

动力圈:心系的企业,身心合一 【人体LOGO】

16:30-17:00摘要会议:上尉摘要,领导力演讲,教练总结,拍照,

通过培训,个人和团队得到了改善,自我价值反映了

增强学生之间的情感交流,

员工的职业计划和企业的愿景是其中之一,因此他们可以一起走得更远!

分享克服困难的乐趣,并有效地增强团队的凝聚力!

队员的胜利确实取得了胜利!


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